熊晓卿，1966年生，江西南昌人。他的父亲是南昌矿山机械厂（南矿集团曾用名）金工车间的机修工，1984年熊晓卿进入机械厂做学徒，就此成为了“矿二代”。那一年，他正好18岁，到今天，他已经在南矿集团工作了整整40年。

18岁的熊晓卿和现代的他

        南矿记忆

        据熊小编追忆，那是的苏州煤矿机械制造厂厂内还处于紫清山背后，之前最主要做成的传动带机。时候，厂子也做成在煤炭能源互联网行业的震动筛，不通过原本做的就是宽1250mm*长3600mm的小色子。

        依靠国家扶持政策提供的无息贷款，南昌矿山机械厂购入了湾里厂区的地皮。1985年，厂区从紫清山整体搬迁到湾里，并大规模引进生产机床，包括2米5立车、3米5立车、6米龙门刨床、滚齿机、外缘磨等半自动加工设备。1987年，企业引进了第一个经正式分配的大学生，1990年至1992年，又连续3年集中引进近三十名大学生，随着技术人员的增多，产品研发能力和管理水平大幅提高。在毕业于北京矿业学院（中国矿业大学前身）、有着唐山南昌矿机工作经验的甘登倓厂长的带领下，南矿集团接连开发出了圆振动筛、风干造粒机、圆锥破、弹簧筛等设备，其中圆振动筛和风干造粒机两个开发项目还被立项为国家项目。

1985年销售人员们和添置入的滚齿机大头照

        熊师傅依稀还记得在1986年，南矿集团第一台YKR3052型号的圆振动筛研制成功。1988年，卖出2台YKR3052圆振动筛到凤凰山煤矿，这两台设备和德国的筛子并排使用了8年，这使得南矿集团生产的振动筛在煤炭领域变得小有名气。而随着三峡业务的开展，南矿集团的筛分机更是在全国水利水电行业站稳了脚跟，成为了国产筛分设备里品质的象征。

1986年机械振动筛分机试驾

        2003年南矿集团迎来改制，改制后按多劳多得发放工资。熊师傅现在回想起来都高兴得很，他颇为自豪地说改制第二年他的工资翻了4倍多，大家都充满了干劲。随后，企业又大幅改建厂房、办公楼，引进新设备。“原来我们用的半自动设备换成了全自动设备，制作的东西更加标准也更轻松，精密度提高了，产品达标度也随之变高，可以说是速度又快质量又好。”

        以老带新
        谈及技术提升，熊师傅表示最初他是在钣金车间当学徒，负责钣焊，那时的他还不是熊师傅，大家都叫他小熊。“邓敏、胡荣国……”,熊晓卿如数家珍般念出了一串名字，他说，钣金车间里的这些人都是他的师傅。“刚开始我什么都不会，但我非常热爱学习，不懂就问，多学多练，大家也毫不吝啬地教我，慢慢地我也就上手了。”不过熊师傅表示，对于只有初中学历的他来说，最艰难的事情还属辨认图纸。当时南矿集团鼓励员工提升自我，对于想读夜校的员工，经过申请均可给予3-4年学费的减免，学费大约是30多块钱一学期。利用这个机会，熊师傅报名学习了机械制图，边白天实操，边利用晚上的时间学习，业务能力随之得到了很大程度地提升。

        1985岁末，熊厨师经由考試后被定级为三级视频工（层面有一到七八级），并因具体表现表现出色尽早换为劳动合同制工。那年那月地方约定徒工转正定级申请需要6年，但他仰仗自身的的努力，仅花一堆年多的周期就转正定级申请了，并被认为当初的一流生产制造（业务）者。

        在钣金车间熊师傅一干就是35年，他熟练地掌握了振动筛、立轴破、反破、颚破、圆锥破、给料机、棒磨机、洗石机、分级机各类钣金件的制作，慢慢地他当上了班长，也成了老师傅。据他回忆，从1988年算起，他大约带了10个徒弟，帮助企业培养了一批钣金师傅。针对车间日常工作，熊师傅常常开动脑筋，结合实际使用情况，创新性提出合理改进建议，有效帮助提升生产效率，促进降本增效。他曾先后荣获2015年度优秀班组长、2019年度“合理化建议标兵”、2020年度南矿工匠、2021年度整理整顿之星、2022年度国际南矿三等奖、第四届创新活动“创新课题（技术类）三等奖”等奖项。

荣誉

        好好做事
        2014年，熊师傅开始负责设备安装工作，他也迎来了人生的第一次出国体验——前往几内亚安装颚破和筛分机，为此他还自学了一些简单的问候英语。然而第一次出国并没有那么轻松，那时几内亚暴发了扎伊尔埃博拉病毒疫情，病毒致死率高达60%一90％。在国内打好疫苗后，熊师傅与另外两位同事怀揣着紧张的心情，共同踏上了前往几内亚之路，在他们的互相合作下，最终成功完成了此次安装任务。

        从此以后，他前后一次参予中国国外内该内容的整体设施装有、调节及试启动的工作，从中国中国国内的湖南红安、河南六盘水、四川丽水、天津等地，到园区的几内亚、卡拉奇、津巴布韦、納米比亚等我国和中南部，伴不断地南矿投资集团设施输往的平台越来越就越，熊老師傅的行迹也逐渐普遍八洲。当被问你哪一该内容是给他最映像受益匪浅的，他不假沉思地解释道：“那应该是纳比米亚联通站该内容了”。而说你这个该内容，熊老師傅很明显让人觉得过于兴奋起來，“原记划是就让们在納米比亚待两十一个月，可是在那处待了14十一个月。”

納米比亚手机端筛析支离破碎項目         越来奈米比亚中移动土的颗粒分析的粉碎流程楼盘是南矿群体在与世界粉碎流程土的颗粒分析的科技巨头公司企业竞争力后进标的一款 楼盘，该楼盘利于采掘脱离废石，生产制造采矿场基础建成、采场之路、排土场和尾矿库筑坝、致裂孔填塞所必需的砂子骨料。受住户委托协议，南矿群体排出保障的团队考验评价设计操作步骤，技术培训立即的操作步骤维修人数，而熊师博就是说里面一部分。楼盘于201四年-9月已经建成组装，202009年5月投入运营策划，202009年7月完工适用。该楼盘的产销量和一项单选考验公式，基本提升配资合同約定的竣工验收合同条款。“那个时候我们的就住在间易工棚里，吃的不太习惯了，不那边建立了华人大高校食堂，楼盘上的华人大人都喜好去那吃。住户这些 对俺们的的机和保障异常满足，我个人也感到恐惧很幸福。”

        今年春节时，熊晓卿（左一）和南矿集團精准服务团队合作的别成員们在奈米比亚活动工棚里朋友聚餐

        “好好做事，把事情做好”是熊师傅的人生座右铭，“靠个人能力使家人的生活水平提高了”则是熊师傅最引以为傲的事情。和中国所有工人一样，熊师傅是那么普通，普通到在一个岗位上兢兢业业干了40年；和中国所有工人一样，熊师傅又是那么的不普通，他的工匠精神必将一直在南矿集团得到传承。

        还有两年时间熊维修师傅总要辞职，但以他钟爱学习的的情绪，辞职后又指不变会忙着捣鼓有什么新狗东西呢？（刘晓寒）