10月2日，南矿实业举行的“颂扬韶华 不辜负奖励——陈文龙教授荣休欢迎宴会”。欢迎宴会上，南矿实业高管长李顺山为陈文龙授予了退职奖励职业证书，并对陈文龙许多年来为工厂受到的贡献者表达彻底肯定会和真挚感谢语。

 

        南矿人物故事

        陈文龙，讲师级高工，曾任南矿实业机构研制学校技術总工、南矿实业机构子机构江西省鑫矿智维工业技術有限制机构副总主管主管。         从青涩“小编”到技木“一哥”，从大专生到客户高层领导，四十五七载倥偬过往，万事万物不了倏忽间。

1、南矿集团第一个大学生员工

        降生于安徽吉安永新县的陈文龙，在屋里这几个留学生其中排名榜黑老大。考考试超常树立的他已被选为那时县级市学校的高考高考第1 名，师门意料不到之后他被辽宁工业化的综合高校（现辽宁综合高校）二本大学录取，入学项目机制系矿区机制职业，已被选为之前最赚钱的综合高校生。

        1987年7月，陈文龙大学毕业，那年南昌共有3家机械单位有增人计划，江西省机械厅统一向吉林工业大学提出了用人需求，根据毕业生分配制度，最终陈文龙选择了到当时属地方国营（全民）企业的南昌矿山机械厂（南矿集团曾用名）就职。于是，陈文龙成为了南矿集团第一个经正式分配招收的大学生，他与南矿集团长达37年的故事序幕也就此开启。
        回想起报到的那一天，陈文龙至今仍觉得记忆犹新。7月份，拎着被褥行囊的陈文龙从吉林乘坐40多个小时的绿皮火车，再转乘1个半小时路程的219路公交车，才来到南昌矿山机械厂门口。陈文龙被安排住在共有四层的宿舍小楼的一间房里，3人合住，一人一张钢丝床，房间里连电风扇都没有，只靠点自然风消暑，炎热难耐大家通通打起了地铺。
        当时的南昌矿山机械厂是国家机电部、煤炭部破碎洗选设备的定点骨干生产企业，是中国机械设备成套工程协会会员单位，共有100多名员工。企业与国营企业、协会合作，负责根据分配图纸加工产品，完成其分发的任务。
        在车间实习了7、8个月后，陈文龙被分到技术科从事振动筛的相关工作。那个时候技术落后，复印机比较少，陈文龙需要手动绘制图纸，经审核、校对无误后再描图、晒图。所谓晒图就是将画好的硫酸纸底图覆盖在专用晒图纸上，经氨水熏后，没有线条的地方被熏褪色，有线条的地方仍保持原来的蓝色，这就成了所谓的蓝图。“一开始我适应不了，厂子很小，环境又差，产品技术含量也不高，只有2个技术员，感觉非常没有前途，说实话我也想过离开。不过后来慢慢适应了，企业也越来越好，不知不觉我就干到了现在” 。

2、创造价值 见证变革

        90年间，针对于筛余机选择进程中的困扰，陈文龙亲自设计、研发出了三次隔振架，还有效得到缓解筛余机加载时对楼基的撞击，下降加载躁音，延长至设备选择质保期。后面这种研制成功大的规模使用于所有好项目，创造自己了乐观的经济生活和生活效率。这都是他利用专注技术工艺改善服务使用现象的一款小凸现。

陈文龙到创业项目现厂明确

        据陈文龙回忆，他入职大约4、5年后，南昌矿机又再次引进了十多名大学生。1993年，龚友良（现任南矿集团总裁）担任南昌矿山机械厂厂长，他将目光瞄准水电市场，最终一举拿下三峡工程近90%的筛分设备市场份额，使南昌矿机的筛分设备在国内水利水电系统占据一席之地，作出了不可磨灭的贡献。然而受体制制约和市场疲软的双重夹击，企业陷入恶性循环的困境，工人积极性越来越低，有订单但无法按时交货，甚至到了发不出工资的地步。就在此时，国家下发了关于企业改制的相关文件，这给濒临倒闭的南昌矿山机械厂带来了一缕曙光。2003年，根据国家下发的文件，南昌矿山机械厂在政府的帮助下成功改制，由国有大集体企业转为民营股份企业，并更名为“南昌矿山机械有限公司”。
        改制后，企业的核心人员与中坚力量持股，通过干部带头负责，员工们的精神面貌焕然一新，思想观念发生了极大变化，从“不知道给谁干”到“给自己干”，50多号人开始热火朝天地工作。2003年改制当年，企业产值就达到2000多万元，比2002年的产值多了4倍，陈文龙的工资也比改制前的增长了4倍。而后在有着南昌矿机、外企工作经验，技术出身、理念先进的李顺山（现任南矿集团董事长）的带领下，企业走向了良性的快速发展阶段。

        行业加盟提高后，慢慢购得电子产品、直接佳能打印机等科学化化办公装修专用工具和门头制作加工系统，从今陈文龙慢慢通过电子产品画图，本身刻苦钻研设置施工图。每日睡着前他都想以下本身这几天有没了什么有提升，若是优一丢丢提升，就可以睡得塌实点。

陈文龙到庭展览会时在意大利埃菲尔高压铁塔前合影照片留念         2006年，陈文龙一是次出境，他跟龚友良总总监（新任南矿集团有限公司首席总裁）同食到荷兰举办了生产主专用设施设备展，掌握、明白欧美国家先进性系统，这从而地眼光良好了他的眼光；在外面蒙古族，他为客提出来行业可行性的筛余机电磁阀选型操作方案，促单了8台筛余机的获得成功出售；在海外-50多度的酷寒天气情况里，他与亲戚爬进生产主专用设施设备调节生产主专用设施设备怎么安装精确度，来新护肤品耐压试验……经由成千上万的个操作的经历和对基本原理生活常识的坚持专研、掌握，陈文龙积累作文了高的游戏经验，在他的为核心下，持续开拓出节约共振式筛、正方形共振式筛等筛余生产主专用设施设备，进十步高了企业的护肤品线，带来了我们价值量。“我时常遇上了出差，突然候到欧美国家去玩或者二两六个月，全家免不上发牢骚，但大这部分阶段这些 或者比较可以我的操作的，很感谢语我的全家”。

3、赓续荣光 退而不休

        2025年4月10日，南矿集團在上海证劵进行交易商主板接口敲钟推出。陈文龙为原来董事，进场添加了推出达谢会。首谈前一天的无效合同，陈文龙脸上眼神，朦朦胧胧那股亢奋劲还不褪掉。再说：“客户推出然后经济添加，拥有经济就就能够干更好事，没有资本投资把更好精力的注入到能力研发团队里面，并招揽更好忧秀技能人才注入。我感到痛苦客户发展前景一块富饶，都有可称。推出对其它董事当今社会也都是件颇为好消息的事。”         在公司企业运作的3八年时期里，陈文龙曾获省部级自动化增加英语奖五次，我国级新物料奖第一次，市里新物料奖二级、市里自动化增加英语奖2次。他被省教高审查员会入选客座教授级高工，是云南省露天煤矿机器标委会理事会、重形机器服务行业南昌矿机教授、省自动化厅审查员南昌矿机教授，也是广州市“521”自动化身先士卒人。可以说是功过匠心，成绩不同凡响。         问到退职的体会心得，陈文龙特别恳切地说：“我同南矿群联合通过了3六年的风骤雨雨，收获英文良多，是学会感恩南矿群这些软件平台，也很我的荣幸真情部落格了各个中小型企业的转型。退职是生命的比较重要接点，用李顺山高管长说说说，要退而不歇，我可以仍然大家关注和支持模式南矿群的工作和各个中小型企业的转型，充分利用‘余热’。也希望南矿群赶快变成了击碎、筛余及模式搞定情况报告的该行业班子成员者，变成了国际金有名的各个中小型企业。”（刘晓寒）